首获殊荣|首次捧回国家教学成果二等奖

一次“贯通式”的深度合作,一项直面挑战的改革突破,一段凝聚共识的攻坚历程,助力这所行业院校斩获第一个国家教学成果奖。

1997年国家教学成果二等奖证书

20世纪90年代,在硬件匮乏的背景下,一场始于热能动力专业的教学改革悄然启动,探索形成了以专业综合改革为核心的产学研合作教育模式。学校也凭借这一创新实践,斩获建校以来首个高等教育(本科)国家教学成果二等奖。

这份荣誉的背后,绝非一纸研究报告,而是一段长达数年的、与生产一线同频共振的育人实践。它见证了学校在本科教育阶段,如何以真问题驱动改革,以深合作破解困局,在服务行业的进程中,确立了应用型人才培养的清晰定位。

一场面向未来的教学改革探索

一切的起点,并非追逐奖项荣誉,而是源自迫在眉睫的发展需要。当时的中国电力工业突飞猛进,大容量机组和新技术不断涌现。时任动力系主任金维强教授敏锐地洞察到:“在当时行业迅猛发展的背景下,如果还是按传统的教学习惯和教学体系教育学生,他们毕业后可能难以迅速满足电厂的实际需求。”人才培养若不跟上日新月异的行业发展,学生走出校门适应生产一线将面临更大挑战。

90岁的刘植在家中接受采访

热能动力专业,这个学校的传统王牌专业,率先成为改革的试验田。“我们决定探索产学研合作的教育模式,这让上级领导感到与众不同。”时任副校长刘植在采访中回忆,最后之所以能荣获国家级成果,核心在于育人模式的创新:让企业从人才培养的起点就介入,以行业需求定位育人目标,进行一场全方位的教学改革。

与电厂共编教学计划

“什么是产学研合作教育?就是学校和产业共同对学生进行教育和培养。”刘植的解释平实而深刻。

学校选定拥有国内首台60万千瓦超临界发电机组的石洞口第二电厂,以及嘉兴电厂作为合作伙伴。合作的第一步,就直指核心——更新教学计划。学校将电厂的专家请进来,“从培养目标开始,包括课程设置、教学环节……让他们全流程审视,帮我们查找教学计划的短板和不足。”

这是一次精准的诊断。电厂专家提出了一系列精准务实的建议:将工程制图与计算机应用、CAD新技术融合成一门课;结合生产实际中的“煤耗”问题,具象化讲解热力学第二定律等抽象理论;梳理更新陈旧的专业教材内容最让学校意外的是,石洞口第二电厂根据最新的运行实际,主动为学校编写了大量专业课补充教材。这种输出,超越了支持,达到了共创的层次。刘植自豪地称之为“贯通式”合作——从源头(教学计划)到底层(教材、实践),对人才培养进行全链条的系统性重构。

合作并非单方索取。当了解到电厂因引进先进技术,部分员工阅读英文操作手册存在困难,学校立即选派了一位既懂电力、英语又极好的教师驻厂培训。这位老师“出身杨树浦电厂一线,自学英语”,他的跨界优势让培训效果极佳。这种基于真实需求的双向赋能,让校企合作深度扎根、长效延续。

凝聚共识的历程

改革之路,步履维艰。当时办学物资极度紧缺,但在刘植看来,“缺少经费”还不是最难的。“最难的是老师思想不统一”。面对大刀阔斧的改革,教师队伍中出现了不同的声音:有人认为“弄这么大干什么?动作小一点,只要把新教材编出来就可以了”。

“不依靠老师怎么能推动改革!”改革的推动者们深知,没有一线教师的认同与参与,再好的改革构想也只能是纸上蓝图、空中楼阁。

最终,在金维强等一批热动专业带头人的坚持下,通过一次次深入企业一线的实践锻炼带来的真切触动,让改革的共识在碰撞中逐渐凝聚。

从“60元一小时”到走进仿真机房

实践平台的引入,推动改革成效愈发彰显。当时,石洞口第二电厂拥有一台与真实控制室1:1复刻的仿真机组,用于职工培训,是学生学习先进机组最理想的平台。但在校企合作开启之前,这一优质资源对学生是关闭的。“过去到电厂实习,他不让你去这个仿真机上学习……一定要去的话,是要收费的,我记得好像是一个人一小时60块钱。”刘植回忆道,这在当时是一笔让学生望而却步的费用。正是通过这次校企合作,让学生们免费用上了当时难得的先进机组仿真平台。

国家教学成果奖鉴定会现场照片

随着产学研合作教育的深入,高昂的资源壁垒被打破了。学生们不仅得以走进仿真机房,近距离观摩设备运行,还能在专业指导下动手实操。抽象的控制逻辑、复杂的联锁保护,在仿真机的动态演示中变得清晰可感。

这台曾经高不可攀的仿真机,成为依托教学改革打破校企壁垒、校企双向奔赴、将最优质生产资源转化为育人资源的一个生动缩影。

从源头底蕴到行动自觉

为什么能探索出这样深度的合作模式并取得成功?在刘植看来,这源于学校自创立之初便深植血脉、历经岁月积淀不断夯实的办学传统。

这并非抽象的口号,而是建校早期就践行的育人路径:一大批从生产一线走上讲台的教师,构成了学校初代师资的核心力量。他们曾是电厂的工程师、值长、总工乃至厂长,最清楚一线需要什么。他们授课,讲义不仅有教材内容,更多的是亲自处置过故障案例、日常积累的运行台账。这是从业者转为育人者的本能与自觉。这份与生俱来的实践基因,化作办学传统,自然而然地驱动着后来的师者。当学校与石洞口第二电厂展开深度合作时,改革牵头人第一时间想到的,就是“利用这个机会,让青年教师赶快去电厂学习”。

刘植提到的金维强、章德龙等教师,正是这一办学传统的优秀传承者,他们常年扎根调试现场、运行机房,在解决一个个一线难题后,再将淬炼过的知识带回课堂,编撰为特色教材。这种从实践中来、到实践中去的良性循环,为产学研合作提供了丰沃的土壤,让这场始于热能动力专业的改革,不再是凭空而起的孤立尝试,而是对学校优良办学传统的迭代与升华。传统,在这场改革中焕发出新的生命力,也为产教融合育人模式的时代传承,夯实了前行的道路。

国家教学成果奖申请书

1997年,这项凝聚集体心血的《开展产学研合作教育,深化教学改革的研究与实践》成果,荣获国家级教学成果二等奖,为学校探索应用型本科人才培养之路,筑牢了实践的根基。

今天,产教融合已成为应用型人才培养的重要路径。回望近三十年前那次“贯通式”的探索,它用扎实实践回答了行业特色高校的立身之本:应用型人才培养要始终与行业发展同频共振、同向同行。