4月23日，由国网人才交流服务中心有限公司（以下简称“国网人才中心”）与上海电力大学联合主办的国家电网有限公司艰苦边远地区订单培养工作推进会，在我校杨浦校区雲鄉阁举行。本次会议以“立德铸魂育新人，协同赋能强基层——深化人才培养综合改革，推进艰苦边远地区订单培养提质增效”为主题，聚焦艰苦边远地区人才选拔新模式，深入探讨订单培养新模式和电力高校人才培养综合改革方案的实施路径。国网人才中心、国网新疆电力、国网西藏电力等单位，以及东北电力大学、长沙理工大学、三峡大学、沈阳工程学院等多所电力高校的40余位相关负责人齐聚一堂，共商能源电力行业基层人才培养大计。会议由国网人才中心副总经理岳远渠主持。
校党委副书记、校长顾春华在致辞中表示，艰苦边远地区是国家能源战略的纵深腹地，更是电网建设运维的前沿阵地。通过精准优化订单培养机制，锻造一支“下得去、留得住、干得好”的高素质电力人才队伍，是校企双方共同肩负的战略使命。他强调，此次会议是践行“需求牵引、供给适配”理念的务实之举，上海电力大学将主动对接国网公司需求，与兄弟高校携手并肩，把这项事关边疆能源事业发展的好事办实、实事办好。
国网党校副校长、高培中心副主任、党委委员、国网团校副校长张庆在讲话中指出，当前能源转型加速推进，基层电力人才需求持续升级，行业企业与高校需进一步强化联动协作，推动人才培养供给与行业发展需求同频共振。他希望各方以此次推进会为契机，提高政治站位、强化责任担当，坚持精准施策、健全协同机制，持续深化校企合作、促进共识互通，携手为电力事业高质量发展筑牢人才根基、凝聚奋进力量。
会上，各高校及相关单位紧扣会议主题，深入交流、踊跃发言，进一步凝聚思想共识、汇聚工作合力。各兄弟高校与单位互学互鉴、取长补短，有效推动了经验共享与思路互通。上海电力大学副校长杨宁系统介绍了学校的办学基础与人才培养保障体系，详细阐述了学校在转专业、学籍管理、教学计划调整等方面构建的配套机制，并围绕严控订单培养人才选拔关口、细化审核标准、强化课程衔接、重构课程集群、构建双轨育人格局等重点工作，作了具体说明。
下午的分组研讨环节，与会人员围绕订单培养新增模式优化、全流程管理规范等核心议题，开展分组研讨与集中梳理。校企代表坦诚交流一线用人需求与办学实际情况，在强化供需精准对接、优化前置引导课程、完善人才培养保障机制等方面达成高度共识，为下一步工作方案的落地实施奠定了坚实基础。
依托会议主题，上海电力大学发展规划处在“课程体系优化及人才培养综合改革思路”专题研讨环节，介绍了学校人才培养综合改革思路，系统阐述了学校在教育教学改革推进、高质量教育体系构建方面的探索与思考。参会人员聚焦议题积极建言献策，初步形成三点共识：一是探索校企协同育人新模式，构建精准适配基层需求的人才培养新路径；二是以思政引领为抓手，贯通课内外一体化育人体系，厚植青年学子能源报国情怀；三是优化课程设置，精准对接产业发展实际，破解人才培养与岗位需求脱节难题。大家一致认为，深化人才培养综合改革，必须将价值引领贯穿育人全过程，以“大思政课”为载体筑牢思想根基；必须深化校企协同，推动人才培养方案与岗位能力精准匹配；必须前瞻性布局课程体系建设，提升人才培养的针对性和实效性。
校党委副书记、副校长朱克勇在总结讲话中指出，此次会议在价值引领、校企协同、人才培养落地、课程体系建设等方面凝聚了重要共识。他强调，本次会议既是国网公司与各高校的工作对接会，也是原电力部属高校之间互通协作的交流会，充分彰显了行业特色高校开放办学的理念。他呼吁各方同向发力、狠抓落实，将会议达成的各项共识转化为具体行动，以深化人才培养综合改革为抓手，为国家能源战略输送更多情怀深厚、本领过硬、扎根一线的电力人才，共同书写“赋能基层、人才支撑”的新篇章。
本次推进会的召开，标志着国网公司艰苦边远地区订单培养工作正式迈入体系化、协同化、精准化的实施新阶段。与会代表一致表示，将以此次会议为契机，持续深化人才培养综合改革，凝心聚力、协同发力，为能源强国建设培育更多优秀时代新人，为艰苦边远地区电力事业高质量发展提供坚实人才保障。
党委学生工作部（学生处） 供稿