3月17日下午，我校第五期“识·见——校领导有约”教师座谈会在学术楼105会议室召开。校党委书记宋来出席会议，校青年教师代表，人事处（党委教师工作部）、科学技术研究院、本科生院、研究生院（党委研究生工作部）、国际交流与合作处（港澳台办公室）、实验室与资产管理处等相关职能部门负责人参会，会议由人事处（党委教师工作部）负责人主持。
会上，青年教师代表们围绕强化思想政治引领、师德师风建设、提升服务国家战略能力、促进专业能力发展、优化学校管理服务水平等主题，结合自身教育教学、科学研究实际，畅所欲言、坦诚交流，分享工作感悟、倾诉成长困惑，并就学校发展建设提出了一系列务实中肯、富有建设性的意见和建议。宋来及各职能部门负责人认真倾听每一位教师的发言，对教师提出的疑问和诉求逐一回应、深入探讨，现场氛围热烈而务实。
宋来在总结讲话中，向全校所有辛勤耕耘在教学、科研、管理服务一线的教师们，致以诚挚敬意。他指出，世界百年未有之大变局加速演进，全球新一轮科技革命和产业变革深入发展，人工智能正深刻重塑科研范式、育人模式、教育治理生态，高等教育事业面临一系列新形势新挑战，高校青年教师作为发挥高等教育龙头作用的生力军，要为能源强国、教育强国、科技强国、人才强国建设做出更大贡献。他强调，要锚定服务能源强国建设的时代方位，党的二十届四中全会把“建设能源强国”纳入国家战略目标，能源电力产业迎来前所未有的发展机遇。要紧扣三条主线四项改革的工作思路，推进人才培养改革、教学改革、科研改革和人事制度改革。学校也会用心用情用力助力青年教师的成长成才，发挥桥梁作用，厚植包容文化，做实服务保障。他希望青年教师在推进一流应用型大学建设中体现担当作为，一要做新时代立德树人的中坚力量，二要做学术创新的开路先锋，三要做大学文化的传承使者，四要做改革创新的活力源泉。
此次座谈会既是学校倾听青年教师心声、回应教师诉求、共谋发展大局的务实举措，也是加强青年教师队伍建设、凝聚育人合力的重要实践。下一步，学校将持续把青年教师成长发展作为重要工作，不断强化师德师风建设、提升教师专业能力、优化服务保障体系、搭建成长发展平台，引领全体青年教师以更饱满的热情、更务实的作风投身学校各项工作，奋力书写学校高质量发展新篇章。
人事处（党委教师工作部） 供稿