为系统总结我校高水平地方高校创新团队建设成效，学校于近期先后组织召开创新团队建设工作小组会、专家评议会暨建设成果展示会，全面部署并推进创新团队终期考核相关工作。
10月20日下午，学校在临港校区学术楼105会议室召开创新团队建设工作小组会议。会议由人事处（党委教师工作部）处长（部长）彭道刚主持，副校长符杨、张波出席会议，校创新团队工作小组成员及各创新团队代表参会。
会议基于市教委考核要求，聚焦创新团队终期考核工作，围绕团队成果审核认定等核心议题进行深入研讨。会议要求各团队严格按照制度文件，做好团队建设总结。会议还讨论优化了考核方案，明确后续工作关键时间节点。
10月22日上午，学校在杨浦校区行政中心九楼六号会议室举行高水平地方高校创新团队终期考核专家评议会暨建设成果展示会。评议会由彭道刚主持，特邀来自上海市教育发展基金会、复旦大学、上海交通大学、上海大学、上海师范大学等单位的5位资深专家组成评审组。副校长符杨、张波，原校长李和兴，校创新团队工作小组成员，各团队负责人及骨干参会。
评议会上，张波指出，高水平地方高校创新团队经过四年建设，在凝练特色、夯实能力方面取得显著进步，成果实现明显提升。他希望以此次终期考核为新起点，各团队继续提升内生动力，聚焦服务国家战略与行业发展，为新一轮建设注入更强增长动能。会议首先介绍了本次创新团队终期考核的整体情况，随后各创新团队依次进行汇报答辩，重点围绕“有组织科研”和“服务国家战略与地方贡献”等方面展示建设成效，专家组就汇报内容进行了深入点评与指导。
专家组一致认为，创新团队建设应进一步强化有组织科研，紧密对接国家重大战略与行业产业发展需求，避免成果“碎片化”和单纯数据堆砌。专家建议，团队须更加注重突出标志性成果的显示度与贡献度，在基础理论研究与应用技术开发方面实现双向突破。同时，应加强交叉融合与协同创新，优化团队结构，凝聚稳定方向，完善长效机制，以提升团队可持续发展能力与整体竞争力。此外，专家还强调要注重成果转化与社会服务实效，推动科研优势切实转化为育人资源和发展动能，为行业进步与区域经济社会发展提供更有力支撑。
人事处 供稿